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IAE DIJON - École Universitaire de Management

Le mot du directeur, Master Gestion des Ressources Humaines

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Depuis 1975, le Master GRH de l'IAE DIJON forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines. Il fonctionne en alternance depuis 2007 pour répondre aux besoins des professionnels en formation, des entreprises et renforcer l’exigence de professionnalisation.

Reposant sur une équipe pédagogique solide composée d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels RH de haut niveau très impliqués dans la formation, le Master GRH bénéficie d’une excellente notoriété : il figure parmi les meilleures formations en GRH. Voir par exemple le dernier Palmarès Liaisons Sociales établi en 2015. La qualité de la formation est également régulièrement évoquée dans L’Etudiant, Capital, Challenges, ainsi que dans la presse spécialisée. La formation est accréditée Reference-RH par le Réseau des formations professionnelles des 3e cycle en GRH.

Le Master GRH s'appuie sur un tissu d'entreprises partenaires et sur un réseau de diplômés extrêmement actif (Personnance, fondée en 1979) qui procurent offres de contrats en alternance et d’emplois. A effectif limité à 25 professionnels en formation, le Master GRH accueille des publics variés (Gestionnaires, AES, Juristes, Economistes, Psychologues,..), cette diversité apporte une richesse considérable.

Les titulaires du Master GRH sont appelés à occuper des fonctions de : directeur des ressources humaines ;  responsable RH ; responsable du développement RH, de la formation, des rémunérations ; Consultant en GRH ; juriste en droit social ; responsable d’organisation professionnelle, d’entreprise de travail temporaire…

La dernière enquête d’insertion réalisée auprès de 322 derniers diplômés (17 dernières promotions de 1998 à 2014) en avril 2015, positionne la formation dijonnaise sur les emplois de généralistes de la GRH. Le taux d’insertion est de 95%.

Cette étude est un bon indicateur quant au salaire moyen annuel brut (hors intéressement et participation) perçu par nos diplômés : de 27,5 k€ pour le poste d'assistant RH à 42 k€ pour l'adjoint RH, 48 k€ pour le responsable RH, jusqu'à 84 k€ pour le DRH. La très forte progression salariale démontre la bonne adaptation des jeunes diplômés et leur capacité à évoluer efficacement dans la gestion des ressources humaines.

84 % des diplômés ont occupé leur premier emploi dans un délai inférieur ou égal à 6 mois après l’obtention du diplôme. La période moyenne de recherche d’emploi est de 3 mois. Plus de 73% des diplômés ont le statut de cadre ; 40% des diplômés sont RRH ou DRH.

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Directeur du Master GRH,
Vice-Président délégué aux Ressources Humaines,
à la vie sur les campus et à l'action sociale.

Gestion des Ressources Humaines

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