Licence professionnelle Commerce et Distribution

La Licence Professionnelle Commerce et Distribution parcours DistriSup Management propose une année de formation en alternance, rémunérée, professionnalisante et diplômante. Elle s’effectue en partenariat avec des enseignes de la Grande Distribution : Action, Géant Casino, Conforama, Brico Dépôt, Carrefour, Supermarché Casino, Carrefour Market, Schiever, Monoprix, Lidl… Ces enseignes proposent, à chaque apprenti recruté, un contrat de travail pendant la durée de sa formation. Les étudiants n’ont pas à chercher d’entreprise, une journée de recrutement est organisée afin de sélectionner les futurs apprentis managers.

OBJECTIFS

• Acquérir une connaissance approfondie de la Grande Distribution et développer des compétences dans le domaine commercial
• Obtenir une réelle qualification en gestion de projets (études de marché, de zones de chalandise, de rentabilité des linéaires) et en gestion des ressources humaines (animation, management, encadrement)
• Développer sa capacité d’autonomie

DÉBOUCHÉS

• À la sortie du diplôme : manager de rayon
• À terme : responsable de secteur ou directeur de magasin

CONDITIONS D’ADMISSION

La formation s’adresse naturellement aux étudiants de niveau Licence 2 en Économie, Gestion, AES, Droit, ainsi qu’aux titulaires d’un DUT TC, GEA, GACO, ou d’un BTS MUC, NRC… Elle est également ouverte aux étudiants issus d’autres cursus en recherche de compétences complémentaires et/ou de passerelles professionnelles : LEA, Sociologie, Psychologie, Lettres…

Le recrutement est effectué par l’équipe pédagogique et les enseignes de la Grande Distribution partenaires. Après une sélection sur dossier, les candidats retenus sont convoqués pour passer des entretiens d’embauche afin de devenir apprentis.

PROGRAMME

• Stratégie et comptabilité
• Gestion comptable et financière
• Logistique
• Gestion de l’information
• Droit de la distribution
• Anglais
• Connaissance de la distribution
• Marketing
• Gestion de la relation client
• Merchandising et gestion de rayon
• Connaissance de soi et développement personnel
• Gestion et animation d’équipe
• Prise de décision et pilotage
• Droit social
• Jeu d’entreprise
• Projet tuteuré
• présence en entreprise

PROFESSIONNALISATION

100 % des étudiants sont salariés.

Ils effectuent la formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les étudiants alternent entre temps passé en formation et temps passé en entreprise où ils prennent en charge une mission complète. A l’issue de l’année de formation, ils bénéficient de véritables compétences et d’une expérience professionnelle reconnues par les entreprises.